Reunión de Mesa Sectorial del día 31 de Mayo
Nuevamente el SESPA plantea reuniones en las que ahora justificándose en la provisionalidad de su gestión, vuelve a introducir en la negociación inconcrecciones, maniobras torticeras y calendarios que nuevamente nos quieren arrastrar a la ya conocida política de dilación, independientemente de la gravedad y necesidad de resolución de los problemas que nos afectan a los trabajadores.
Hoy se trataron diferentes cuestiones:
Actualización de meritos.- La administración dice querer abordar la convocatoria de la actualización de méritos y comunica que en 15 días quedaría resuelta la unificación de las bolsas de SESPA y Salud Mental, también manifiesta su intención de analizar determinados aspectos del Reglamento de contrataciones. A continuación la administración plantea una serie de puntos para que sean valorados por las organizaciones Sindicales:Perfil para Auxiliares de Enfermería en Salud mental, Problemática de contrataciones (por ausencia de demandantes) para las Areas I, II, y VI y periféricos de la IV, Valoración de cursos para el personal de SAMU, Valoración de Curso ECOE, para los médicos de Familia que accedieron por esta vía, Valoración de servicios prestados para los centros no adscritos al SESPA, etc.Desde CCOO planteamos la exigencia de convocatoria inmediata del Grupo de Empleo para solucionar estos temas, priorizando por supuesto en la convocatoria de actualización de méritos.
Concurso de traslados.- En este tema sorprendentemente la administración da un giro de 180 grados a lo planteado por ella misma en Mesa Sectorial de Junio de 2006; en dicha reunión, se nos había aclarado sobre la no obligatoriedad de cumplir el RD Ley 1/99 sobre la necesidad de estar un año como personal estatutario fijo, por lo que procederían a la convocatoria del concurso de traslados una vez finalizada la OPE Extraordinaria. Hoy se descuelgan diciendo que están a la espera de un Informe jurídico para aclarar si es posible efectuar la convocatoria del concurso de traslados y que pueda participar el personal que lleva menos de un año como Estatutario Fijo. Habrán caído en la cuenta hoy de que tienen a todo el personal de la OPE ya incorporado desde hace meses (¿)
Desde CCOO insistimos: SI es posible efectuar la convocatoria en base al Estatuto Marco; no obstante respaldaremos este planteamiento con nuestro propio informe jurídico al respecto. A sabiendas de que la administración pretende dilatar la convocatoria, CCOO exige una próxima reunión en el plazo no superior a 10 días en la que queremos se nos facilite relación de todas las vacantes y categorías a convocar, lo cual nos permitirá controlar su numero, ubicación, etc., a así hacer un seguimiento de las mismas. CCOO también exigió en la reunión que el SESPA ponga fecha para abordar la atención a la urgencia en Atención Primaria y la reorganización integral de la Atención Continuada.
Finalmente exigimos la total aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en todos sus aspectos , apurando entre otros la solución a temas tales como el derecho al cobro de trienios del personal interino o lo referido a los permisos retribuidos (Libre disposición adicionales por trienios, p.ej.) Un apuntepara ilustrar la voluntad de nuestros gestores: En la próxima reunión de la Mesa Sectorial de INGESA, el 5 de Junio, se aprobarán las instrucciones pertinentes para proceder a su aplicación, la Comunidad de La Rioja, gobernada por el Partido Popular ya ha confirmado y aprobado estas cuestiones
En fin, con estos contenidos quedamos pendientes de nueva fecha de reunión
